Noch stärker als der wirtschaftliche Nutzen wäre aber der symbolische Wert, nämlich, dass die Gesellschaft verstanden hat: Wir müssen uns im härter werdenden Wettbewerb mehr anstrengen und wieder mehr arbeiten. Das verstehen Unternehmer- und Wirtschaftsverbände unter dem "Bündnis für Arbeit". Natürlich dürfen wir weiterhin den Pfingstmontag feiern - am Arbeitsplatz (sofern wir einen haben).
Dicki - am Mo, 16. Mai 2005, 14:37 - Rubrik: aus aller Welt
